장애인 고용은 사회 통합과 더불어 기업의 사회적 책임에도 중요한 부분입니다. 하지만 관련 지식과 정보 부족으로 어려움을 겪는 분들이 많습니다. 이럴 때 한국장애인고용공단 EDI 사이버연수원(cyedu.kead.or.kr) 은 장애인 고용 전문가로 발돋움할 수 있는 훌륭한 온라인 교육 플랫폼입니다. 이 글에서는 EDI 사이버연수원의 주요 내용과 활용 방법을 상세히 안내하여, 장애인 고용에 대한 이해를 높이고 실질적인 도움을 얻을 수 있도록 돕고자 합니다.
1. 왜 EDI 사이버연수원을 이용해야 할까요?
장애인 고용은 단순히 법적 의무를 준수하는 것을 넘어, 기업의 경쟁력을 강화하고 사회적 가치를 창출하는 중요한 요소입니다. EDI 사이버연수원은 다음과 같은 이유로 꼭 필요한 교육 플랫폼입니다.
- 전문성 강화: 장애인 고용 관련 법률, 제도, 지원 정책 등 전문적인 지식을 체계적으로 습득할 수 있습니다.
- 실무 역량 향상: 직무지도, 상담, 지원 등 실제 업무에 필요한 실무 역량을 강화할 수 있습니다.
- 최신 정보 습득: 장애인 고용 시장의 최신 동향과 새로운 정보를 신속하게 파악할 수 있습니다.
- 시간과 장소 제약 없는 학습: 온라인 교육 시스템을 통해 언제 어디서든 원하는 교육을 받을 수 있습니다.
- 비용 절감: 오프라인 교육에 비해 저렴한 비용으로 양질의 교육을 받을 수 있습니다.
- 네트워크 형성: 온라인 커뮤니티를 통해 관련 분야 전문가들과 교류하고 정보를 공유할 수 있습니다.
2. EDI 사이버연수원, 어떤 교육을 제공하나요?
EDI 사이버연수원은 장애인 고용과 관련된 다양한 온라인 교육 콘텐츠를 제공합니다. 주요 교육 과정은 다음과 같습니다.
2.1. 장애인 직업생활상담원 양성과정
장애인 20명 이상 고용 사업체를 대상으로 장애인 직업생활상담원 양성을 위한 교육을 제공합니다. 장애인 근로자의 직장 적응을 돕고 고용 유지를 지원하는 전문가를 양성하는 과정입니다.
- 교육 목표: 장애인 근로자의 직업 적응 능력 향상, 직장 내 인간 관계 개선, 고용 유지 전략 수립 등을 지원할 수 있는 전문 인력 양성
- 교육 내용: 장애인 직업 상담 이론 및 기법, 직장 적응 훈련, 스트레스 관리, 차별 예방 교육 등
- 수료 조건: 온라인 교육 수료 후 현장실습(과제 제출 대체) 및 온라인 필기시험 합격
- 참고사항: 해당 과정은 장애인 고용 사업체의 담당자를 대상으로 하며, 소정의 자격 요건을 충족해야 합니다.
2.2. 근로지원인 양성과정
중증 장애인 근로자의 안정적인 직장 생활을 지원하는 근로지원인 양성을 위한 교육입니다. 출퇴근 지원, 업무 보조, 의사소통 지원 등 다양한 역할을 수행하는 근로지원인을 양성합니다.
- 교육 목표: 중증 장애인 근로자의 직무 능력 향상, 직장 내 사회성 증진, 고용 안정 도모 등을 지원할 수 있는 전문 인력 양성
- 교육 내용: 근로지원인의 역할과 책임, 장애 유형별 지원 방법, 직장 내 에티켓, 응급 상황 대처 요령 등
- 수료 조건: EDI 사이버연수원에서 온라인 교육 이수 후, 지정된 양성교육기관에서 일반 양성교육 이수
- 참고사항: 발달장애인을 지원하는 근로지원인(제3유형) 활동을 원하는 경우 별도 교육 및 활동이 필요합니다.
2.3. 직무지도원 양성과정
중증장애인 지원고용 직무지도원 양성을 위한 교육 과정입니다. 중증 장애인의 직업 훈련 및 고용을 지원하는 전문가를 양성합니다.
- 교육 목표: 중증 장애인의 직업 능력 개발, 취업 알선, 직장 적응 지도 등을 지원할 수 있는 전문 인력 양성
- 교육 내용: 지원고용 모델, 직무 분석, 개별화 직업 훈련 계획 수립, 현장 지도 방법 등
- 참고사항: 해당 과정은 지원고용 사업체의 담당자를 대상으로 하며, 소정의 자격 요건을 충족해야 합니다.
2.4. 근로지원인 Start-Up
근로지원인의 역할을 소개하고 실제 업무에 필요한 기본적인 지식과 기술을 교육하는 과정입니다. 근로지원인 업무를 처음 시작하는 분들에게 유용한 정보를 제공합니다.
- 교육 목표: 근로지원인의 역할과 중요성을 이해하고, 기본적인 업무 수행 능력을 함양
- 교육 내용: 근로지원인의 역할, 직무 윤리, 장애 유형별 지원 방법, 의사소통 기술 등
- 참고사항: 근로지원인으로 활동하기 위한 필수 교육 과정은 아니지만, 업무 이해도를 높이는 데 도움이 됩니다.
2.5. 장애인고용 인식개선 교육
장애인에 대한 올바른 이해를 돕고, 직장 내 차별 없는 환경 조성을 위한 교육을 제공합니다. 관리자, 동료, 일반 직원 등 모든 구성원이 참여하여 긍정적인 직장 문화를 조성하는 데 기여할 수 있습니다.
- 교육 목표: 장애인에 대한 편견 해소, 차별 없는 직장 문화 조성, 장애인 고용에 대한 긍정적 인식 확산
- 교육 내용: 장애의 정의와 유형, 장애인차별금지법, 직장 내 차별 사례, 장애인 고용 성공 사례 등
- 참고사항: 기업의 규모 및 특성에 맞는 맞춤형 교육 프로그램을 선택할 수 있습니다.
3. EDI 사이버연수원 주요 기능 및 특징
EDI 사이버연수원은 효과적인 학습을 지원하기 위한 다양한 기능과 특징을 제공합니다.
- 온라인 교육: PC 또는 모바일을 통해 시간과 장소에 제약 없이 교육 수강 가능
- 수료증 발급: 교육 과정 이수 후 수료증 온라인 발급 가능 (일부 과정에 한함)
- 교육 신청 및 관리: 간편한 온라인 교육 신청 및 학습 현황 관리 기능 제공
- 관련 정보 제공: 장애인 고용 관련 법령, 정책, 최신 동향 정보 제공
- 사용자 지원: 자주 묻는 질문(FAQ), 원격 지원 등 사용자 지원 서비스 제공
- 커뮤니티 기능: 교육생 간 정보 교류 및 네트워킹을 위한 커뮤니티 기능 제공
4. EDI 사이버연수원 이용 방법
EDI 사이버연수원은 간단한 절차를 통해 이용할 수 있습니다.
- 웹사이트 접속: EDI 사이버연수원 웹사이트(cyedu.kead.or.kr)에 접속합니다.
- 회원 가입: 회원 가입을 합니다. 기존 한국장애인고용공단 회원 계정으로 로그인 가능합니다.
- 교육 과정 선택: 수강 희망 교육 과정을 선택합니다.
- 교육 신청: 온라인으로 교육을 신청합니다.
- 온라인 교육 수강: 온라인 교육을 수강하고 평가에 참여합니다.
- 수료증 발급: 수료 기준 충족 시 수료증을 발급받습니다. (일부 과정에 한함)
5. 마치며
한국장애인고용공단 EDI 사이버연수원은 장애인 고용 전문가를 꿈꾸는 모든 분들에게 훌륭한 학습 기회를 제공합니다. EDI 사이버연수원을 통해 전문성을 강화하고, 장애인 고용 시장의 변화에 적극적으로 대처하며, 더 나아가 사회적 가치를 창출하는 데 기여할 수 있기를 바랍니다.
6. 추가 정보
- 한국장애인고용공단 고객센터: 1588-1519
- EDI 사이버연수원 웹사이트: cyedu.kead.or.kr
- 한국장애인고용공단 e신고 (전자신고포털): 관련 정보 확인 가능
장애인 고용, 함께 만들어가는 행복한 일터! EDI 사이버연수원이 함께합니다.